羚利绩效是一个不错的绩效治理办公软件，可以帮助大家树立工作的目标，进行绩效的反馈，可以有清楚的目标治理，可以更好的开展工作，效率的使用的一个综合应用软件。

羚利绩效app特色：

1.是一款主打绩效考核功能的手机软件。给企业添加更多的活力，超多实用功能帮助企业得到更多的发展机会，更有表扬榜、金点子等功能，让你更好的工作。

2.版定期预约绩效反馈并随时随地记录，可进行自下而上反馈及他人多角度反馈。

羚利绩效app功能：

1.支持OKR, KPI和平衡计分卡体系；目标透明，促进上下共识, 关联目标。

2.及时的目标跟踪；灵活定义目标周期，适应 VUCA 时代快速变化的需求。

3.支持自下而上的创建；开放透明的项目治理，鼓励跨部门协作。

羚利绩效app用法介绍：

1.赋能绩效辅导；随时随地灵活记录绩效反馈。

2.支持360度反馈；对接劳动法治理不胜任员工。

3.积分, 赞赏的功能, 鼓励符合企业价值观的行为, 助力企业文化建设。

羚利绩效软件点评：

1.是一款功能强盛的商务办公应用软件，也是专为员工打造的绩效体系移动平台。

2.清楚的目标治理，及时的绩效反馈，赋能绩效辅导，让工作更好的开展下去，大大提高工作效率。

文章核心内容总结：

羚利绩效是一款针对企业绩效管理的办公软件，旨在帮助员工树立工作目标，提供绩效反馈，并支持多种绩效管理方法，如OKR、KPI和平衡计分卡体系。它具有以下特色功能：

1. 支持绩效考核、定期绩效反馈及多种反馈方式。

2. 提供目标跟踪、目标周期灵活定义等目标管理工具。

3. 支持自下而上的目标创建和跨部门协作。

4. 支持绩效辅导、360度反馈及积分、奖励等功能，鼓励正面行为。

问答清单：

1. 问：羚利绩效的主要功能是什么？

答：羚利绩效的主要功能包括绩效考核、目标管理、绩效反馈、目标跟踪、绩效辅导、360度反馈等。

2. 问：羚利绩效支持哪些绩效管理方法？

答：羚利绩效支持OKR、KPI和平衡计分卡体系等多种绩效管理方法。

3. 问：羚利绩效如何帮助企业提高工作效率？

答：羚利绩效通过明确目标、及时反馈、绩效辅导等功能，帮助企业提高工作效率。

4. 问：羚利绩效如何鼓励跨部门协作？

答：羚利绩效通过支持自下而上的目标创建和开放透明的项目治理，鼓励跨部门协作。

5. 问：羚利绩效有哪些特点？

答：羚利绩效具有以下特点：功能强大、目标清晰、反馈及时、支持多种绩效管理方法、鼓励跨部门协作、鼓励正面行为等。