好好公司游戏是一款建立创新型科技公司的深度治理模仿游戏，在本作中有各种生产线，员工物流等，玩家的目标就是成为一个大型生产企业，那么怎么发展商业呢，这里给大家带来了Good Company公司目标及发展玩法，一起来看下文中详细介绍吧。

公司目标及发展玩法

　　公司目标

　　成功点获取的大头，其实是公司高幸福度的人力规模化带来的每周奖励。

　　主画面右上，在现有资金下面的那个指示器。处于80%以上幸福度的人越多，这个指示器给你的每周成功点奖励越多。所以一开始游戏时设定的公司维持成本设得越低，成功点的取得越简朴。

　　哪怕调到最难，一个新人天天要15元，你安排去做基本的零件生产并直接出售，也可以有效减负。

　　目标达成时的被动效果，也不是没有bug。设备成本降低的那个效果就是时灵时不灵...

　　但是比方像"市场主导"、"增值"、"组件供应"、"数据收集"、"快递运转"等等的目标提供的效果就是稳定且明显的，其中又以"快递运转"的达成最为轻易。

　　商业发展

　　赚了成功点之后，就要花掉才有帮助。

　　这个区域就是用来消费成功点的地方。

　　值得一提的是红色盾牌型的图(比方说第一个项目"化学处理"的中间那个化学品聚焦)，这个的效果是需要在主画面按2、开启工作区安排时，选择你想要的工作区...

　　左边那个政策项目底下有三个空心的盾牌，是要在这边指定的。

　　商业发展能提供新的政策，让你在指定的工作区裡套用。这个效果不会涵盖到快递员身上。

　　比方说，专门进行分析的工作区，因为没有装配台和生产台，所以可以给那个工作区指定"集中物流"这个政策。

　　其他的小图则都是指新开放的员工技能，这些技能并不都有用。也并不都能正常发挥效果...还是老话，点下去之前先另存新档...

　　左下角有很消耗成功点的自动化项目，开到最后几乎甚麽都不用人做了。那时可以把员工的各种会增加给薪的技能或资格删除，让他们赋闲在厂里游荡就好...

　　以上就是关于Good Company公司目标及发展玩法的相关介绍，不知道怎么玩的萌新网友可以看下上面的介绍，希望对大家游戏有帮助。

文章核心内容总结：

文章介绍了《好好公司游戏》这款深度治理模仿游戏，主要讲述了玩家在游戏中如何通过提高员工幸福度获取成功点，以及如何利用这些成功点进行商业发展，包括如何通过设定目标、降低成本、消费成功点等方式来提升公司规模和生产效率。

问答清单及答案：

1. 问题：在《好好公司游戏》中，成功点的主要来源是什么？

答案：成功点的主要来源是公司高幸福度的人力规模化带来的每周奖励。

2. 问题：如何通过降低公司维持成本来获取成功点？

答案：通过将公司维持成本设定得越低，成功点的取得越简单，例如安排新员工从事基本的零件生产并直接出售。

3. 问题：《好好公司游戏》中，哪些目标是稳定且明显的？

答案：如"市场主导"、"增值"、"组件供应"、"数据收集"、"快递运转"等目标提供的效果是稳定且明显的，其中"快递运转"的达成最为容易。

4. 问题：在《好好公司游戏》中，如何利用成功点进行商业发展？

答案：通过消费成功点来购买新的政策，如"集中物流"等，并指定在工作区中应用，以提高公司规模和生产效率。

5. 问题：在《好好公司游戏》中，自动化项目如何影响员工？

答案：在自动化项目达到一定程度后，员工可以赋闲在厂里游荡，因为大部分工作已经由自动化完成。此时可以删除员工的各种增加薪资的技能或资格。